Wir suchen ab sofort (Senior) Specialist Learning & Development/Talent Development (w/m/d)

Vollzeit
  1. Funktionsbereich Verwaltung
  2. Anstellungstyp Festanstellung
  3. Office deiner Wahl Mobile Office und Bocholt, Gescher, Münster, Osnabrück

Kreative Freiheit und Freiraum, Themen im Bereich Talentmanagement, Mitarbeiter:innen- und Organisationsentwicklung zu gestalten, sind das, was Du Dir für Deinen Arbeitsalltag wünschst?


Was diesen Job so besonders macht?

  • Verantwortung für die Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Strategien zu übernehmen, um erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter:innen zu identifizieren und zu stärken, steht im Mittelpunkt Deines Arbeitsalltags. Insbesondere in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Identifikation von Leistungsträger:innen, Talentmanagement und Performance-Management.
  • Du schaffst Mehrwert - durch die Entwicklung von standardisierten Konzepten zur Einarbeitung sowie Aus- und Weiterbildung unserer d.veloper:innen anhand von entsprechenden Lern- und Karrierepfaden und Trainingskatalogen sorgst Du für ihre Weiterentwicklung. Hierbei bekommst Du tiefgehende Einblicke in die d.velop, da Du eng mit den einzelnen Fachbereichen zusammenarbeitest.
  • Unser Wissen digital verfügbar zu machen, ist Deine Mission und deshalb unterstützt Du bei der Weiterentwicklung unserer internen E-Learning-Plattform. Dabei baust Du auch unsere Lernkultur weiter aus und machst diese anhand von Metriken messbar.
  • Genau wie die Digitalisierung schreitet auch unsere Weiterentwicklung stetig voran. Ob Du durch Upskilling für den Erwerb neuer Kompetenzen sorgst oder die d.veloper:innen darin unterstützt, neudefinierte Kompetenzen für neue Rollen zu erlernen. Hierbei entwickelst Du nicht nur diese Kompetenzen, sondern sorgst auch für die notwendigen Ressourcen und die Durchführung. Dabei triffst Du genau das richtige Maß zwischen individuellen Bedürfnissen und standardisierten Einarbeitungsplänen.
  • Der Fokus Deiner Arbeit liegt darin, Wissen in der d.velop zu teilen - durch Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings und Workshops, auch in Zusammenarbeit mit externen Trainern.

Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?

  • Durch Deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Fokus auf Personalentwicklung und/oder Talent Management können wir nur profitieren! Du hast Dir dabei eine Hands-on-Mentalität angeeignet, mit der Du strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert an unterschiedliche Aufgaben herangehst.
  • Dein Arbeitsalltag ist geprägt von Abwechslung. Deine Projekte tragen Deine Handschrift, denn Dein ausgeprägter Qualitätsanspruch und Deine Umsetzungsstärke tragen stets zum Erfolg bei.
  • Deine kommunikationsstarke Persönlichkeit zeigt sich nicht nur in internen Abstimmungen, sondern auch bei der Pflege von Beziehungen zu Experten:innen aus allen Bereichen des Business. Du identifizierst kontinuierlich die wichtigsten Lernziele für die d.velop und evaluierst potenzielle Lösungsformate dahingehend, ob wir diese selbst entwickeln oder einkaufen.
  • Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und hast großes Interesse an den neuesten Personalentwicklungsformaten - sowohl online als auch offline.