Der Bewerbungsprozess bei d.velop

Wenn Du hier schaust, findest Du alle Positionen, für die wir Verstärkung suchen. Falls Du bereits eine Stelle gefunden hast, für die Du Dich bewerben möchtest, gelangst Du über den jeweiligen „Jetzt Bewerben“-Button zum Bewerbungsformular. Hier kannst Du innerhalb von wenigen Minuten Deine Unterlagen einreichen.
Es gibt noch keine Stelle, die Dein Herz höher schlagen lässt? Dann erzähl uns doch einfach in Deiner Initiativbewerbung, wie Du uns unterstützen kannst!

Nachdem Du erfolgreich alle Felder im Bewerbungsformular ausgefüllt, Deine gewünschten Unterlagen, die Du uns geben möchtest, angehangen und eine Zustimmung zur Datenschutzerklärung gegeben hast, erhältst Du eine Eingangsbestätigung per Mail. Vielen Dank für Deine gute Vorarbeit – ab hier übernehmen wir dann!

Wir schauen uns Deine Bewerbung selbstverständlich mit großem Interesse, Wertschätzung und der nötigen Zeit an – deswegen benötigen wir dafür auch einen kurzen Moment, da wir uns aus People & Culture mit unseren Recruitingverantwortlichen des jeweiligen Teams abstimmen.
Auf jeden Fall bekommst Du innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung von uns, wie es weitergeht! Solltest Du Fragen oder ausnahmsweise doch nichts von uns gehört haben, kannst Du natürlich gerne unter +492542-93076767 anrufen oder eine Mail an karriere@d-velop.de schreiben.

Manchmal macht es Sinn, einige Fragen vorab in einem kurzen Telefonat zu klären. Das dient dazu, dass wir uns beide einen ersten Eindruck voneinander machen können.

Wie der Name schon sagt: wir möchten einander kennenlernen! Wir, das sind der bzw. die Recruitingverantwortliche des jeweiligen Teams sowie eine Person aus People & Culture, die Dich entweder persönlich oder per Videokonferenz kennenlernen möchten. Wir schauen, wie gut wir zueinanderpassen: Wer bist Du? Was motiviert Dich? Welche Punkte der Stelle lassen Dein Herz höherschlagen? All das möchten wir gerne erfahren.
Uns ist es immer wichtig, dass wir keine verkrampfte Gesprächssituation haben, vielmehr möchten wir uns auf Augenhöhe in einem lockeren, offenen Gespräch kennenlernen. Da freuen wir uns natürlich auch auf Deine Fragen – Du hast sicherlich auch Fragen zur neuen Herausforderung bei d.velop, da dies für Dich auch eine wichtige Entscheidung ist.
Wir erzählen Dir natürlich auch, was die d.velop und insbesondere die Stelle ausmacht, wie wir miteinander umgehen und auf was wir Wert legen. Für das Kennlerngespräch kommen wir telefonisch mit einem Terminvorschlag auf Dich zu und bestätigen Dir dies im Anschluss auch immer per Mail.

Nach dem Kennlerngespräch haben Du als auch wir erst einmal die Zeit, uns Gedanken zu machen, wie das Gespräch verlaufen ist. Wir beraten uns natürlich schnellstmöglich – Du bekommst innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung, wie es weitergeht.

Bei Festanstellungen und auch bei Ausbildungsplätzen führen wir gerne noch ein zweites Gespräch mit Dir. Hier können wir im gemeinsamen Dialog klären, ob Du noch offene Punkte oder tiefergehende Fragen hast.
Vielleicht hast Du aber auch Lust, Dein zukünftiges Team kennenzulernen und zu erfahren, was den Arbeitsalltag bei uns so ausmacht? Oder Du möchtest gerne zeigen, wie Du vor Kunden präsentierst?
Wir entscheiden vorab gemeinsam, welche dieser drei Möglichkeiten bei einer Festanstellung am besten zu Dir passt. Für die zweite Runde kommen wir telefonisch mit einem Terminvorschlag auf Dich zu und bestätigen Dir dies im Anschluss auch wieder per Mail.

Juchu, herzlich willkommen im Team! Wir haben uns füreinander entschieden – somit bist Du ein:e d.veloper:in! Da unsere internen Prozesse fix ablaufen, lässt Dein erster Tag bei uns nicht lange auf sich warten. Wie es sich für ein IT-Unternehmen gehört, bekommst Du Deinen Arbeitsvertrag zur digitalen Signierung zugesandt. Weitere Infos zu Deinem ersten Tag bekommst Du natürlich rechtzeitig und ausführlich von uns!