Berufseinstieg bei d.velop
Deine Möglichkeiten
Entfalte Dein Potenzial
Dein Einstieg in die Berufswelt ist etwas ganz Besonderes – es ist der Beginn einer spannenden Reise, Deiner spannenden Reise. Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern auch die Möglichkeit, Deine Potenziale voll auszuschöpfen, neue Fähigkeiten zu erlernen und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen. Wir bieten Dir vielfältige Karrierewege, spannende Projekte und die Chance, von erfahrenen Kollegen:innen zu lernen. Starte Deine Karriere mit uns und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit!
Einstieg mit Rückenwind
Der erste Job kann aufregend sein und manchmal auch ein bisschen überwältigend. Bei d.velop sorgen wir dafür, dass Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst. Unser strukturiertes Onboarding begleitet Dich Schritt für Schritt, damit Du schnell eigenständig arbeiten und Dich sicher in Deinem neuen Umfeld bewegen kannst. Diese Bausteine machen Deinen Einstieg besonders:
- Individueller Onboarding-Plan – strukturiert ankommen mit einem Plan, der zu Dir passt
- Buddy- und Team-Support – gemeinsam statt allein starten
- E-Learnings & Praxiswissen – moderne Lernformate, die Dich fachlich und persönlich mit unseren Produkten sowie unserem Unternehmen vertraut machen
Mit Rückenwind durchstarten: Unsere Onboarding im Überblick.
Individuell wachsen
Bei d.velop endet der Einstieg nicht mit dem Onboarding – er ist der Anfang Deiner ganz persönlichen Entwicklung. Wir glauben daran, dass Talente wachsen, wenn man ihnen den entsprechenden Raum dafür gibt. Deshalb unterstützen wir Dich dabei, Deinen eigenen Weg zu finden – ob fachlich, methodisch oder persönlich. Mit diesen Möglichkeiten kannst Du Dich entfalten:
- Vielfältige Entwicklungswege – von Spezialisierung bis Führungsverantwortung
- Individuelle Förderung – durch regelmäßige Gespräche, Lernformate und Mentoring
- Starke Begleitung – Dein Team und Deine Führungskraft sind immer an Deiner Seite
Entdecke Deine Entwicklungsmöglichkeiten und wie wir Dich dabei begleiten.
Deine Vorteile
Worauf Du Dich als Berufseinsteiger:in ganz besonders freuen kannst…
- Persönliches Onboarding mit Patenschaft und individuellem Entwicklungsplan
- Echte Verantwortung ab Tag eins – mit sicherem Rahmen
- Vielfältige Lernformate: E-Learnings, Trainings, Mentoring
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeiten für Deine persönliche Balance
- Offene, wertschätzende Kultur mit echtem Teamzusammenhalt
- Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für Austausch und Kreativität
Deine BEwerbung
Informationen rund um Deine Bewerbung
Du möchtest Deine Karriere mit uns gemeinsam starten? Klasse! Damit Du gut vorbereitet in den Bewerbungsprozess starten kannst, findest Du hier Antworten auf häufig gestellte Fragen.
Der Bewerbungsprozess bei d.velop ist transparent und effizient gestaltet: Innerhalb von 14 Tagen nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Rückmeldung. Danach laden wir Dich zu einem ersten Kennenlerngespräch ein, bei dem wir offen über Deine Motivation, Deine Stärken und die Stelle sprechen. Je nach Position kann ein zweites Gespräch oder ein Kennenlerntag folgen. So bekommst Du einen echten Eindruck von Deinem möglichen Team und Arbeitsumfeld und kannst direkt alle offenen Fragen loswerden. Wenn alles passt, erhältst Du ein Angebot und wirst herzlich bei d.velop willkommen geheißen.
Unbedingt! Auch wenn gerade keine passende Stelle für Dich als Berufseinsteiger:in ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung. Bewirb Dich einfach über unser Bewerbungsportal. Wir schauen, wo Deine Stärken und Interessen am besten zu unseren Teams passen, und melden uns zeitnah bei Dir zurück.
Wir machen’s Dir leicht: Für Deine Bewerbung reicht uns zunächst auch ein gut gepflegtes LinkedIn- oder XING-Profil. Wenn Du schon ein Anschreiben, Deinen Lebenslauf oder Zeugnisse vorbereitet hast, freuen wir uns natürlich ebenfalls darüber. Und falls Du Referenzen hast, die Deine Stärken zeigen – gerne mit dazu!
Im Vorstellungs- oder auch Kennenlerngespräch lernst Du gleich zwei d.veloper:innen kennen: Jemanden aus dem Recruiting-Team und eine:n Kollegen:in aus People & Culture. Ob persönlich oder per Videocall, Du entscheidest, wie Du uns treffen möchtest.
Uns interessiert, wer Du bist, was Dich motiviert und was Dich an der Stelle oder an d.velop begeistert. Dabei geht’s nicht um perfekte Antworten, sondern um ein offenes Gespräch auf Augenhöhe. Natürlich kannst Du auch alle Deine Fragen loswerden – zum Job, zum Team oder zur d.velop-Kultur.
Für das Vorstellungsgespräch melden wir uns telefonisch mit einem Terminvorschlag und schicken Dir danach alle Infos bequem per E-Mail.
Uns ist wichtig, dass wir bei d.velop nicht auf der Stelle stehen. Deshalb setzen wir auf individuelle Förderung und praxisnahe Entwicklung. Junge Talente erhalten bei uns nicht nur einen strukturierten Einstieg, sondern auch gezielte Unterstützung durch Mentoring, Trainings und Entwicklungsformate. Ob durch persönliche Feedbackgespräche, Projektverantwortung oder Weiterbildungsangebote – wir schaffen Raum für Wachstum und begleiten Dich auf Deinem Weg. Welche Angebote Dich erwarten und wohin Dich Dein Weg führen kann, erfährst Du unter unseren Karrierewegen.
Du hast noch Fragen? Kein Problem! In unseren FAQs findest Du viele hilfreiche Antworten rund um Deinen Karrierestart bei d.velop. Schau gerne rein – vielleicht klärt sich dort schon einiges. Und wenn nicht: Wir sind natürlich auch persönlich für Dich da.
Erfahrungsberichte
Unsere Kollegen:innen berichten
Ob Ausbildung, duales Studium oder der erste Job nach dem Abschluss – hier berichten unsere Berufseinsteiger:innen aus erster Hand. Lass Dich inspirieren von ihren persönlichen Geschichten und finde heraus, wie Dein Einstieg bei uns aussehen könnte.
Was hat Dich dazu bewogen, Deine Karriere bei uns zu starten?
Seitdem ich im August 2024 bei der d.velop gestartet bin, hat sich mein beruflicher Alltag im Positiven verändert. Obwohl ich branchenfremd war, habe ich einen guten Einstieg gefunden und schnell verstanden, wie d.velop arbeitet. Wie ich das geschafft habe? Durch meine intensive Einarbeitungszeit. In dem ersten halben Jahr hatte ich eine Patin an meiner Seite und ein super hilfsbereites Team. Besonders gefreut hat mich der berufliche Aufstieg zur Schwerpunktleitung eines Fachbereiches im Team Sales Operations. Durch diese neue Chance gestaltet sich mein Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich. Ich kann meine eigenen Stärken und Interessen viel besser im Tagesgeschäft integrieren, mein Potenzial täglich einbringen und an meinen Aufgaben wachsen.
Ich war auf der Suche nach neuen Herausforderungen und diese habe ich bei d.velop gefunden.
Wie unterstützt Dich d.velop bei Deinem Einstieg in die Berufswelt?
Bei d.velop habe ich den idealen Einstieg in den Vertrieb gefunden – geprägt von einer offenen, motivierenden Teamkultur und klaren Entwicklungsperspektiven. Vom ersten Tag an wurde ich nicht nur fachlich gefördert, sondern auch persönlich gestärkt. Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team, der sich sowohl im Arbeitsalltag als auch bei gemeinsamen After-Work-Events zeigt. Die Kombination aus professionellem Umfeld, echtem Teamgeist und Raum für individuelle Weiterentwicklung macht d.velop für mich zu einem Arbeitgeber, bei dem ich mich wohlfühle und jeden Tag mit Freude mein Bestes gebe.
Mein Berufseinstieg bei d.velop war der perfekte Mix aus Herausforderung, Unterstützung und echter Entwicklung.
Wie hat sich Dein beruflicher Alltag seit Deinem Einstieg bei uns verändert?
Seit meinem Einstieg bei Sales Operations hat sich mein beruflicher Alltag stark verändert. Nach einer intensiven Einarbeitung konnte ich eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen. Zwei Jahre später habe ich mich weiterentwickelt und bin nun im Prozessmanagement tätig. Dort arbeite ich an spannenden Projekten, gestalte Prozesse aktiv mit und bringe eigene Ideen ein – eine Entwicklung, die mich jeden Tag motiviert.
Bei d.velop konnte ich wachsen – nicht nur im Job, sondern auch als Mensch.
Bewerbung
Möchtest Du Deinen Einstieg gemeinsam mit uns starten?
Dann schau Dir unsere offenen Stellen für Berufseinsteigende an oder bewirb Dich initiativ! Wir freuen uns, von Dir zu hören.